近日，一个名为“张雪峰.skill”的AI技能包悄然上线，迅速引发争议。该项目通过“蒸馏”已故考研名师张雪峰的著作、采访与语录，试图复刻其思维框架与表达风格，实现所谓“赛博复活”。当逝者尚未入土为安，其人格符号便被迅速转化为可调用的数字资产，这让许多网友直呼“细思极恐”。
“张雪峰.skill”上线，开发者没有经过逝者近亲属等权利人的同意,便将其语言风格、决策逻辑乃至“表达DNA”打包成AI产品，实在难掩消费逝者之嫌。张雪峰生前曾说，AI能整合信息，但无法替代人文关怀。而今他的“数字分身”却在没有灵魂的情况下继续“指导”学子，这不仅是对其专业精神的误读，更是对其人格的二次伤害。
法律界人士明确指出，用AI复刻“人格”踩中多重法律红线。根据民法典相关规定，逝者的姓名、肖像、名誉等人格利益受法律保护。另外，《生成式人工智能服务管理暂行办法》规定，AI服务提供者训练数据时，必须使用具有合法来源的数据和模型，不得侵害他人知识产权，涉及个人信息的应取得授权。综合来看，“张雪峰.skill”，没有经过逝者近亲属等权利人的同意，使用逝者的个人信息进行AI复活，涉嫌侵犯逝者的人格权；另外，该项目还使用张雪峰的著作、采访、语录等有关信息进行AI训练，还涉及著作权侵权；若以“张雪峰”之名进行商业运营，还会产生不正当竞争。
更令人不安的是，人被AI覆盖或者取代，早已不局限于“名人.skill”。 最近“同事.skill”等项目也相继走红，将“人格蒸馏”从名人延伸至普通人。
以“同事.skill”为例，企业将离职员工变成数字分身继续工作，这些带着鲜明个人属性的数字“资产”归谁所有？这是否突破了雇佣关系的合理边界？如果数字分身出现AI“幻觉”，说了从未说过的话，或者给出了不准确的建议，造成的误解和争议由谁负责？是开发者、数据提供者，还是被复制的原型？ 这些法律伦理的问题都值得讨论。更值得追问的是，当“你”可以被轻易“炼化”， 真正的“你”又在哪里？人的独特性与尊严何在？
“同事.skill”等项目，让数字分身与真人的界限越来越模糊。我们不必因此对技术恐慌，但必须为其划定边界。应加快完善法律法规，明确“数字人格”的权利归属、使用授权与责任认定。建立“数字遗嘱”制度，允许个人生前决定死后其数字形象的使用方式；强化平台责任，要求AI生成内容显著标注。同时，推动行业自律与伦理审查，技术开发者应秉持“知情同意”原则，杜绝未经授权的数据使用；企业要慎用员工数据用于“赛博员工”训练，防止劳动关系异化。
总之，我们拥抱技术，但更应敬畏生命。在追求“赛博永生”的路上，别忘了：真正值得被铭记的，从来不是被蒸馏出的数据幻影，而是灵魂在时光里留下的、无法被复制的温度与回响。守护“人之为人”的尊严，才能让技术真正服务人、温暖人。
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